Abogados especialistas
Tendrás a un abogado experto laboralista para asesorarte en tu caso.
Abogados Laboralistas en Castellón: Defendemos tus derechos frente a cualquier injusticia laboral
Recibir una carta de despido, ver que no te han pagado la nómina o sufrir un accidente en el trabajo son situaciones que generan una enorme angustia y sensación de injusticia.
Valores como expertos en derecho laboral
Te escuchamos, te asesoramos y defendemos tus derechos laborales.
Especialistas en derecho laboral
Sea cual sea tu problema, tenemos la experiencia para defenderte.
Te sientes solo, confundido y presionado. En estos momentos, necesitas más que un abogado: necesitas un abogado laboralista especialista en Castellón que entienda tu situación y luche por ti con firmeza y conocimiento.
En Grupo Traver, nuestro equipo de derecho laboral se dedica exclusivamente a proteger tus derechos. Pero antes de nada, una advertencia crucial: en derecho laboral, el tiempo es oro. Tienes plazos muy cortos para reclamar (por ejemplo, solo 20 días hábiles para un despido). No dejes que se agoten tus derechos, actúa ahora.
Analizaremos tu caso y te indicaremos qué puedes reclamar y cómo hacerlo. Si tienes derecho te lo haremos saber y lo defenderemos en los Tribunales. Si consideramos que no lo tienes o las opciones de éxito son escasas te lo haremos saber de igual forma. Lo importante es que tomes decisiones informadas desde el primer momento.
Despidos: impugnación y máxima indemnización
El shock de un despido es inmenso. Pero que no te engañen, no tienes porque conformarte con un despido injustificado. Analizamos tu caso para determinar si tu despido es improcedente y luchamos para conseguirte la máxima indemnización que te corresponde por ley, o incluso tu readmisión.
Reclamaciones de cantidad y derechos
Ya te pagaré». ¿Te suena? Tu trabajo tiene un valor y la ley te protege. Si la empresa te debe dinero o no respeta tus condiciones, actuamos con rapidez para que cobres lo que es tuyo.
Acoso laboral (Mobbing) y vulneración de derechos
Nadie debería ir a trabajar con miedo. Si sufres situaciones de acoso, vejaciones o cualquier tipo de vulneración de tus derechos fundamentales, te proporcionamos la estrategia y la defensa legal para ponerle fin y exigir responsabilidades.
Incapacidades permanentes y accidentes de trabajo
Cuando tu salud te impide trabajar, la lucha contra la burocracia del INSS puede ser agotadora. Te acompañamos en todo el proceso para que se reconozca tu derecho a una pensión de incapacidad (Parcial, Total, Absoluta o Gran Invalidez).
Servicios en los que estamos especializados
Nuestra especialización en la materia como abogados laboralistas
Laboral
- SMAC, despidos y sanciones
- Impago de salarios y FOGASA
- Accidentes de Trabajo
- Acoso Laboral
- Categoría Profesional
- Modificación sustancial de las condiciones
- Movilidad geográfica
- Inspección de trabajo
- Vacaciones
- Impugnación de alta médica
Seguridad Social
- Jubilación
- Incapacidad permanente parcial
- Total, absoluta y gran invalidez
- Maternidad
- Vida laboral
- Complemento a mínimos
- Complemento maternidad
- Brecha de género
- Pensión de viudedad y orfandad
- Discapacidad
Casos de clientes: nuestra mejor carta de presentación
Transparencia desde el primer contacto
¿Hablamos?
¡ATENCIÓN! El Plazo de 20 días hábiles es crucial
En caso de despido, la ley establece un plazo de caducidad de solo 20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) para presentar la papeleta de conciliación en el SMAC e iniciar tu reclamación.
Preguntas frecuentes sobre problemas laborales
¿Cuánto me va a costar un abogado laboralista en Castellón?
Entendemos esta preocupación. Por ello, una vez realizada la primera reunión te facilitaremos un presupuesto cerrado con todo tipo de detalle. El importe de dicho presupuesto podrá variar en función de la reclamación ya que, aunque tenemos unos honorarios ‘’estándar’’, en ocasiones los flexibilizamos adaptándonos a la casuística a reclamar por el cliente.
¿Debo firmar el finiquito o la carta de despido?
Es fundamental que antes de firmar nada, nos consultes. Como norma general, puedes firmar añadiendo la fecha y el texto «No Conforme». Esto te permite recibir los documentos sin renunciar a tu derecho a reclamar posteriormente.
¿Qué es el SMAC? ¿Tengo que ir?
El SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) es el primer paso obligatorio antes de poder ir a juicio por un despido en Castellón. Es un acto para intentar llegar a un acuerdo con la empresa. Es altamente recomendable que vayas acompañado por un abogado experto, ya que lo que se firme allí tiene validez legal y puede condicionar todo el proceso.
¿Puedo reclamar horas extra o salarios impagados con un abogado laboralista?
Sí. En Grupo Traver revisamos tu contrato, nóminas y convenios aplicables para reclamar las cantidades que te corresponden.